Bayangkan jika anda telah bersusah payah dan bekerja keras, tetapi majikan anda tidak mampu membayar gaji anda.
Salah satu alasan yang kerap diberikan adalah kekangan kewangan syarikat, yang menyebabkan mereka tidak mampu untuk membayar gaji pekerja untuk tempoh tertentu.
Situasi ini sangat tidak adil kepada pekerja.
Lebih memburukkan keadaan, dalam satu kes yang diceritakan oleh seorang pengguna Facebook, majikan tidak hanya meminta pekerja untuk cuti tanpa gaji
Dengan alasan kewangan, tetapi juga tidak membuat bayaran caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sejak awal tahun.
Ini adalah bebanan yang sangat berat untuk dipikul.
Bagi sesiapa yang berada dalam situasi serupa, berikut adalah enam langkah yang boleh diambil berdasarkan perkongsian dari seorang peguam, Rizlan Ghazali Chewan.
1. Laporkan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK)
Anda boleh membuat aduan kepada JTK yang boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap majikan yang melanggar Akta Kerja 1955. Aduan boleh dilakukan di pejabat JTK terdekat atau secara dalam talian melalui laman web mereka.
2. Tuntutan gaji tertunggak
Prosedur: JTK akan memanggil majikan untuk sesi perbincangan atau pendengaran mengenai gaji yang tertunggak. Jika majikan gagal memberikan alasan yang memuaskan, langkah undang-undang boleh diambil terhadap mereka.
Dokumentasi: Pastikan anda menyimpan dokumen seperti slip gaji, kontrak pekerjaan, dan rekod komunikasi dengan majikan berkenaan isu pembayaran gaji.
3. Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)
Laporan KWSP: Hubungi KWSP untuk membuat aduan jika majikan tidak melakukan caruman KWSP. KWSP akan menyiasat dan mengambil tindakan yang perlu.
Proses: Anda boleh membuat aduan secara dalam talian atau pergi ke pejabat KWSP untuk mendapatkan bantuan lanjut.
4. Pertimbangkan tindakan undang-undang
Jika selepas laporan kepada JTK dan KWSP, majikan masih tidak bekerjasama, pertimbangkan untuk mendapatkan bantuan peguam untuk mengambil tindakan undang-undang.
Bertemu dengan peguam yang pakar dalam undang-undang buruh untuk mendapatkan nasihat mengenai tindakan undang-undang yang sesuai, mungkin termasuk membuat tuntutan di Mahkamah Buruh atau Mahkamah Perusahaan.
5. Cari pekerjaan baru
Jika keadaan tidak berubah dan majikan terus gagal membayar gaji, fikirkan untuk mencari pekerjaan baru yang lebih stabil dan memastikan kestabilan kewangan anda.
6. Rekod semua perbincangan
Simpan semua surat, e-mel, dan mesej yang berkaitan dengan isu gaji dan KWSP. Dokumen ini penting sebagai bukti jika kes anda perlu dibawa ke JTK atau mahkamah.
Ambil tindakan segera untuk melindungi hak anda sebagai pekerja.
Jangan ragu-ragu untuk mendapatkan bantuan daripada pihak berkuasa seperti JTK dan KWSP serta mendapatkan nasihat undang-undang jika perlu.
BACA: Baru setahun beli rumah, cat dinding menggelupas, ini 4 tips yang ramai tak perasan