Wanita menang pampasan RM170k selepas diejek. Apa perasaan anda jika digelar “Darth Vader” oleh rakan sekerja? Itulah pengalaman pahit yang dialami oleh Lorna Rooke, seorang petugas derma darah di London, yang akhirnya membawa kisahnya ke Tribunal Pekerjaan — dan menang! Hasilnya, beliau menerima pampasan sebanyak £30,000 (hampir RM170,000) kerana layanan tidak adil di tempat kerja.

Dari Watak Ikonik ke Trauma Tempat Kerja

Segalanya bermula apabila Rooke disamakan dengan watak jahat ikonik dari filem Star Wars, Darth Vader. Bagi peminat filem tersebut, Darth Vader mungkin kelihatan garang, fokus, dan berkuasa — tetapi bagi Rooke, perbandingan itu sangat menyakitkan dan membuatkan beliau berasa seperti tidak disukai.

“Darth Vader ialah penjahat lagenda, dan disamakan dengannya di tempat kerja bukanlah satu pujian, tetapi satu penghinaan,” ujar Hakim Tribunal Pekerjaan, Kathryn Ramsden.

Ujian Personaliti Bertukar Jadi Punca Konflik

Insiden ini berpunca daripada aktiviti pembinaan pasukan pada Ogos 2021, di mana para pekerja diminta menjalani ujian personaliti Myers-Briggs bertemakan Star Wars.

Malangnya, Rooke tidak sempat menyertai aktiviti itu kerana terpaksa menjawab panggilan peribadi. Namun, rakan sekerjanya, Amander Harber, telah mengisi ujian itu bagi pihaknya dan mengumumkan bahawa Rooke mempunyai personaliti yang sama dengan Darth Vader.

Walaupun ujian itu menyifatkan Darth Vader sebagai individu yang tegas dan mampu menyatukan pasukan, Rooke merasakan perbandingan itu menjejaskan imej dan reputasinya di tempat kerja.

Tribunal Berpihak Kepada Rooke

Hakim tribunal memutuskan bahawa menyamakan seseorang dengan personaliti jahat seperti Darth Vader adalah tidak wajar dan memberi kesan buruk kepada pekerja. Ia turut dianggap sebagai salah satu sebab munasabah yang membawa kepada peletakan jawatan Rooke sebulan selepas insiden itu.

Walaupun tribunal menolak dakwaan Rooke bahawa insiden tersebut menjadi punca utama beliau berhenti kerja, mahkamah tetap mengakui insiden itu memberi kemudaratan dan mencemarkan keadaan kerjanya.

Menang Sebahagian, Gagal Sebahagian

Rooke berjaya memenangi tuntutan atas alasan mengalami kemudaratan selepas membuat pendedahan yang dilindungi (protected disclosure). Namun, beliau gagal dalam beberapa tuntutan lain termasuk: